Captain Falcon 2000 LXS (NTR)

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Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Die Bertelsmann Aviation GmbH ist seit 2010 ein kommerzieller Flugbetrieb mit Sitz am Flughafen Paderborn/Lippstadt und beschäftigt über 20 feste Mitarbeitende. Im Bereich der Betriebsluftfahrt betreibt die Bertelsmann Aviation GmbH zwei Business Jets und einen als Part 145 zertifizierten Wartungsbetrieb. Wir verwalten unsere eigenen Flugzeuge auf der Grundlage individueller Passagierwünsche. Einsatz als Kapitän*in auf Firmenflugzeugen (Falcon 2000LXS) mit Homebase: EDLP (Paderborn/Lippstadt) Zusammenarbeit in einem professionellen und eingespielten Team mit direktem Kundenkontakt Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Standards und Abläufen im Flugbetrieb Eine gültige Lizenz nach EASA (ATPL oder CPL/IR mit ATPL-Theorie bzw. MPL) sowie EASA Medical Class 1 Mind. 5.000 Stunden Gesamtflugerfahrung gesammelt, davon mind. 2.500 PIC-Stunden auf CS-25 Flugzeugen ICAO-Language Proficiency Level mind. 5 und Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten mit ausgepräger Kundenorientierung Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket und vieles mehr… Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular! Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.